Kaip komandos formavimo veikla padeda Zhejiang SEAVER optimizuoti namų kavos aparatų tyrimus, plėtrą ir gamybą?

Gražus barbekiu susirinkimas atsipalaidavo visiems SEAVERteam nariams

Neseniai visa Zhejiang SEAVERIntelligent Technology komanda surengė malonią kepsnių komandos formavimo vakarienę neprisijungus kartu su vadovu Colinu. Po įtempto kasdienio plėtros, gamybos ir užsienio prekybos pardavimo darbų visi darbuotojai darbo rūpesčius atideda prie kepsninės stalo. Darbuotojai rinko šviežias jautienos griežinėlius, krevetes ir garnyrus, pavyzdžiui, marinuotą edamamą, kad galėtų kepti ant grotelių tinklelio. Metalinėmis žnyplėmis vartydami ingredientus kolegos laisvai šnekučiavosi apie kasdienybę ir atsitiktines darbo mintis.

Šioje atpalaiduojančioje atmosferoje kiekvienas narys turėjo galimybę bendrauti tarp padalinių – nuo ​​tyrimų ir plėtros grupės, atsakingos už namų kavos aparato projektavimą, iki užsienio prekybos pardavimo komandų, atsakingų už užsakymų kūrimą užsienyje. Įprasta pietų atmosfera veiksmingai pašalino bendravimo kliūtis tarp skirtingų skyrių.

Patobulinta komandos sanglauda skatina tolesnį produkto kūrimo planą

Vadybininkas Colinas prisijungė prie kiekvienos pokalbių grupės prie valgomojo stalo per visą kepsninę. Užuot kalbėjęs apie griežtus darbo rodiklius tiesiogiai, Colinas išklausė realius darbuotojų atsiliepimus apie kasdienes darbo kliūtis ir įmanomus produktų optimizavimo pasiūlymus. Daugelis pardavimų darbuotojų pasidalijo naujausiais užsienio klientų atsiliepimais apie buitinius kavos aparatus, kurie yra vertinga nuoroda inžinieriams, kaip atnaujinti namų kavos aparato struktūrą.

Geras komandinis darbas yra pagrindinė tvarios įmonės plėtros varomoji jėga. Dėl tokio atsitiktinio komandos formavimo SEAVERgets vidinis komandinio darbo supratimas labai pagerėjo. Visi padaliniai gali sklandžiau bendradarbiauti vėliau kuriant naujos kartos kavos įrangą, sutrumpinant pagrindinių kavos ruošimo aparatų gaminių iteracijos ciklą. Galite patikrinti išsamius mūsų gatavų gaminių parametrus permūsų oficialus namų kavos aparato produktų puslapis.

Teigiama komandos nuotaika palaiko ilgalaikį namų kavos aparatų išdėstymą užsienio rinkoje

Kaip profesionalus gamintojas, daugiausia dėmesio skiriantis nepriklausomiems mažos buitinės kavos įrangos tyrimams ir gamybai, Zhejiang SEAVER visada laiko stabilią komandos kūrimą svarbia įmonės plėtros dalimi. Trumpalaikis komandos formavimas, pavyzdžiui, kepsnių šventė, yra ne tik laisvalaikiui ir poilsiui, bet ir paslėpta investicija į ilgalaikę namų kavos aparato plėtrą užsienyje.

Ateinantį ketvirtį Seaver užsienio prekybos skyrius planuoja išplėsti daugiau platintojų Pietryčių Azijos ir Europos rinkoje. Dėl šios vakarienės veiklos sukurtas glaudesnis vidinis bendradarbiavimas, R&D, QC ir pardavimo skyriai gali greičiau koordinuoti išskirtines kavos įrangos versijas pagal regioninių klientų asmeninius poreikius. Įvairių užsienio pirkimo poreikių tenkinimas nuolat didins SEAVER prekės ženklo kavos aparatų rinkos dalį pasaulinėje smulkios buitinės technikos rinkoje.

Reguliari komandos veikla tampa Seaverio fiksuotu įmonės kultūros susitarimu

Nuo šiol SEAVER kas 1-2 mėnesius, be kasdienio įprasto darbo, rengs panašias komandos formavimo vakarienes neprisijungus. Įmonės vadovų komanda tiki, kad reguliarūs atsitiktiniai susibūrimai padeda išlaikyti puikius talentus ir suaktyvina kūrybinį įkvėpimą atnaujinti produktą. Kai tyrimų ir plėtros komandai reikia pakoreguoti naujo stiliaus namų kavos aparato vidinę struktūrą, sklandus tarp komandų bendravimas, išugdytas iš kasdienės komandos veiklos, efektyviai sumažins nereikalingas komunikacijos išlaidas.

Nuolat tobulinant įmonės kultūros kūrimą, Zhejiang SEAVER ir toliau šlifuoja savo pagrindinius kavos gaminius ir ateityje teiks ekonomiškesnius ir stabilesnius namų kavos aparatų sprendimus pasauliniams importuotojams, prekybos centrų pirkėjams ir internetinės mažmeninės prekybos partneriams.